1. 認證是第三方給出公正評定活動。在認證機構評審前，組織應按照認證依據的標準建立管理體系，如果不了解標準，很可能評審失敗,會給組織帶來損失和影響。

　　2. 認證活動復雜，專業知識特殊，涉及的內容較多，非專業人員很難運作。

　　3. 認證組織需要來自外部的專業培訓，推動內部多項認證準備活動，可以幫助組織節約人力、物力、財力和時間。

　　4. 認證不是一蹴而就的權宜之計，是一個長期改進的持續活動。需要穩定咨詢機構做好長期的推進、保駕護航的使者。

　　5. 咨詢機構有豐富的經驗，可以把在管理上積累的經驗通過咨詢活動推動組織采用先進的管理方法。咨詢機構有廣闊的產業鏈資源，可以構建產業鏈、人脈關系平臺。